Europos Socialinio fondo agentūra ir LSB Vilniaus skyriaus pasirašė
|
|
|
LIETUVOS SAMARIEČIŲ BENDRIJAVILNIAUS SKYRIUS |
Informuojame, kad Paramos fonde Europos socialinio fondo agentūroje 2009 m. lapkričio 2 d. buvo pasirašyta Lietuvos 2007-2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 1 prioriteto „Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis“ VP1-1.1-SADM-04-K priemonės „Šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimas“ projektų finansavimo ir administravimo sutartis su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija atstovaujama viceministrės Audros Mikalauskaitės, veikiančios pagal Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 24 d. įsakymą Nr. A1-518 ,,Dėl Lietuvos 2007–2013 m. struktūrinės paramos panaudojimo strategijos ir veiksmų programų įgyvendinimo“, Paramos fondas Europos socialinio fondo agentūra (Įgyvendinančioji institucija), atstovaujama direktoriaus Povilo Česonio, veikiančio pagal įstatus, ir Lietuvos samariečių bendrijos Vilniaus skyriaus (Projekto vykdytojas), atstovaujama narės Rimos Žagelienės, veikiančios pagal LIETUVOS SAMARIEČIŲ BENDRIJOS VILNIAUS SKYRIAUS įstatus. PROJEKTAS „ŠVIETIMAS IR PRIEŽIŪRA - ŠEIMOS IR KARJEROS SUDERINAMUMO PAGRINDAS“PROJEKTO KODAS Nr. VP1-1.1-SADM-04-K-01-053 Projekto įgyvendinimo trukmė: 2009 11 02–2012 11 01 (treji metai).Skirtas finansavimas: 2 005 336,00 Lt.
Projekto partneriais :
- Lietuvos Samariečių bendrijos Kelmės skyrius, kodas 191177538, Dariaus ir Girėno g. 2, LT-86136 Kelmė;
- Viešosios įstaigos Vilniaus Žirmūnų darbo rinkos mokymo centro Druskininkų filialas, kodas 152109856, Vilniaus al. 30, LT-66119 Druskininkai;
- Utenos darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnyba, kodas 300006020, J.Basanavičiaus g. 90, LT-28212 Utena.
Trumpas projekto aprašymas:Lietuvoje apie 60 proc. asmenų patiria sunkumų derinant šeimos ir darbo įsipareigojimus. Projekto metu orientuojamasi į kelis faktorius, sąlygojančius derinimo sunkumus: popamokinio ugdymo paslaugų jaunesniojo mokyklinio amžiaus vaikams trūkumas, ypač socialiai remiamiems asmenims; neįgaliųjų ir senyvo amžiaus asmenų socialinės slaugos paslaugų trūkumas ir ribotas prieinamumas; ilgesnį laiką nedirbančių asmenų bendrųjų įgūdžių ir motyvacijos darbo rinkoje stoka; visuomenėje vyraujančios nuostatos, sąlygojančios moterų sunkesnę integraciją į darbo rinką dėl joms priskiriamos rūpinimosi silpnesniais šeimos nariais pareigos; darbdavių suvokimo apie palankios šeimai darbo vietos kuriamos naudos stoka. Projektas orientuotas į pagalbą asmenims, sprendžiant minėtąsias problemas, teikiant kokybiškas ir prieinamas paslaugas bei suteikiant svarbių žinių ir įgūdžių. Projekto metu pareiškėjas ir partneriai:- Organizuos dienos centrų paslaugas vaikams, kurios bus svari prielaida efektyviai derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus, tiek dirbantiems, tiek ir nedirbantiems asmenims, siekiantiems įsidarbinti;- Organizuos neįgaliųjų ar senyvo amžiaus žmonių slaugos paslaugas namuose, kurios bus svari prielaida efektyviai derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus, tiek dirbantiems, tiek ir nedirbantiems asmenims, siekiantiems įsidarbinti;- Suteiks nedirbantiems asmenims bendrųjų gebėjimų, žinių ir įgūdžių, suteiks profesinio orientavimo paslaugas, kurios suteiks jiems galimybę padidint savo konkurencines galimybes darbo rinkoje;- Švies ir konsultuos darbdavių, darbuotojų ir savivaldybių atstovus palankios šeimai darbovietės kūrimo klausimais ir savo asmeniniu pavyzdžiu skleis šią praktiką Lietuvos regionuose.
